スタッフブログ
人と接するということ
2017年12月11日 08:04:03
人が人を受け入れるまでには4つの壁があると
心理学者のアルバート・メラビアンは提唱していたそうです。
第一の壁「服装、髪型、表情」
第二の壁「態度、姿勢、仕草」
第三の壁「話し方、声調」
第四の壁「話す内容」
お電話で接する場合、視覚的な部分は相手にはわからないので
第一、第二の壁を乗り越え、第三の壁から入ることになります。
しかしながら、それぞれの壁は一貫しているものであり
本来一足飛びにいかないものなのです。
ですから、コールセンター内では、第一の壁、第二の壁をしっかり整えていかなくてはなりません。
どちらかのブログで、クレームの会話になりやすい人の足元をみると
足を組んでいる比率が高いと書いてありました。
表情、態度、仕草は必ず話し方、声調に表れるのです。
そして、話す内容は最後なわけです。
ですから、より良い職場環境にすること
清潔で過ごしやすい空間を作ることは、本当に大切なことだと感じています。
心理学者のアルバート・メラビアンは提唱していたそうです。
第一の壁「服装、髪型、表情」
第二の壁「態度、姿勢、仕草」
第三の壁「話し方、声調」
第四の壁「話す内容」
お電話で接する場合、視覚的な部分は相手にはわからないので
第一、第二の壁を乗り越え、第三の壁から入ることになります。
しかしながら、それぞれの壁は一貫しているものであり
本来一足飛びにいかないものなのです。
ですから、コールセンター内では、第一の壁、第二の壁をしっかり整えていかなくてはなりません。
どちらかのブログで、クレームの会話になりやすい人の足元をみると
足を組んでいる比率が高いと書いてありました。
表情、態度、仕草は必ず話し方、声調に表れるのです。
そして、話す内容は最後なわけです。
ですから、より良い職場環境にすること
清潔で過ごしやすい空間を作ることは、本当に大切なことだと感じています。
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